华景科技董事长会议室里，一条条关于重组之后的新规定下发了出来。
华景科技建设至今，招收员工十五万人以上，如今重组之后，还要在当地继续招收新员工，那么就至少有三十万人的命运跟自己息息相关。
景宣每次想到这的时候，就感觉肩膀上的压力在不断加大。
所幸她的合作伙伴们都很相信、支持她的决定。
没有员工支持的老板只是一个可怜的空杆司令罢了。
而如今，她有万人拥戴！
这就是华景的潜力和未来！
制订好的条例册子分发到了各子公司手中手中，册子公司的中高级领导层细细开会研究，同时加入员工的意见，争取让本公司的条例达到最完善的状态。
由于企业重组的内部消息，在很久以前就渗透了出来，员工基本上都有了心理准备，所以大家接受得还算愉快。
景宣站在楼道上，一双细长白皙并不柔弱无骨而是带了些力量的手放在铁栏杆上，手指轻轻敲击栏杆，发出清脆悦耳的声音。
景宣俯视着下方的设施和员工，因为想要保密身份的原因，她其实很少来这里，大部分员工也没有见过真人，最熟识的也不过是原始股东和高层领导。
现在他们围在一起或激动、或平静地讨论着自己对于子公司的设想，景宣心里涌上了一些感动。
工作，不仅仅是谋生的手段，也是实现梦想的一种途径。
就像当年她和伊伊还有一众志同道合的好朋友们，如果每个人都去争名夺利的话，那公司根本建不起来，更何谈取得现在的成就。
每次企业纳新的时候，景宣都会悄悄通过监控器来看面试的过程，悄悄将自己感觉到的某个新员工的性格、特长记录下来，以备后来的升职和培训选择。
当然这些员工本身就是部门的负责人挑选出来的好苗子，本身就特别优秀的。
还有的是部门负责人没有挑选出来的，也会让其他部门的负责人来看一看，是否符合本部门的要求。
总之，不想让华景错失每一个人才。
说实话，离开自己已经熟悉的一个城市，选择另外一个城市重新进行工作，其实对于很多人来说，都是一个很大的考验。
但即便是在这种情况下，华景的员工转化率依然非常低，很少有员工提出来，由于企业重组而进行辞职。
这就充分表现了员工对于华景集团的信任感和依赖性，景宣觉得非常欣慰。
等各部门基本上把大体的东西都讨论出来之后，景宣从楼上坐电梯下来，刹那间大家的眼睛都注视着到景宣。
不可置信、羡慕、崇拜、还有在时代娱乐里面最常见的花痴的眼神。
景宣的步伐走得不紧不慢、极为稳健，也让员工们可以近距离地这位大名鼎鼎的数学家、大明星，他们从事公司的董事长。
不知谁说了一句，“董事长好！”
后面的员工们也跟着喊了起来，景宣点头微笑，“大家好！”