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read2();按照AMG新任CEO的想法，一系列的改革之后不仅结效率可以大大提高，也避免了一些佣金较低，或者难度凤霞较高的任务，长时间没人摘单的情况发生。
当然了，新CEO也明白，老CEO管理公司太久了，旗下的“员工”已经习惯了他的那套东西，贸贸然改革很可能会引起激烈的反弹。
所以，他打算先剔除那些老资格和不怎么听话的家伙。而后再逐步推行新的制度。
女生，也就是蝴蝶鱼，虽然很“疯”，甚至很多行为让人难以理解，但往往这种人的智商都是极高的。
她通过种种迹象和传言看穿了新任CEO的套路，同时也知道自己动辄销声匿迹，断绝与公司的一切联络。忽然有一天又蹦出来，捡上一两个感兴趣的单子做一做。
从不觉得对公司有任何责任或义务，也不接受公司的任何调配和召唤。
如此散漫随性，肯定属于不听话的那类人。
而那个“沙蝰”，则属于员工里的老资格。
那种老资格，早已习惯了老CEO的放养模式。
比如这一次，沙蝰通过公司接了一单。
因为雇主要求采集到的生物信息不能经手第三方，所以他完成单子后直接联络雇主，并将采集到的信息传给对方，顺带着又从雇主手中接了新的单子。
这就意味着，新单子的佣金出了雇主的手，进了沙蝰的兜儿，跟公司一点关系都没有。如果所有人都这么做，那公司靠什么维持运营，股东又靠什么获利？
可如果规定“员工”只能通过公司接单子，沙蝰那样旧规矩在脑子里根深蒂固的老家伙会接受吗？